| Stellen Sie Ihre Beschäftigten mit der SAP SuccessFactors Suite in den Mittelpunkt Ihres Unternehmens. Dadurch stärken Sie nicht nur Ihre Unternehmenskultur, sondern motivieren auch Ihre Personal Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dank der einfachen und intuitiven Oberfläche richtet sich SAP SuccessFactors, als weltweit führende Komplettlösung für HCM in der Cloud an alle Beschäftigten in Ihrem Unternehmen und findet so eine hohe Akzeptanz.
SAP SuccessFactors bietet mit seinen verschiedenen Modulen eine vollständige HR-Lösung und integriert sich bei Bedarf in Ihr bestehendes SAP HCM System. Welche Gründe sprechen für ein HCM aus der Cloud?
In der Praxis kommt SAP SuccessFactors vor allem für Talentmanagement, Recruiting und Onboarding zum Einsatz. Employee CentralMit der Anwendung SAP SuccessFactors Employee Central können Sie in Ihrem Unternehmen die Personalarbeit optimieren. Das System übernimmt die komplette Stammdatenverwaltung Ihrer Personal Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusätzlich können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Abwesenheiten, ganz gleich ob Urlaub, Gleitzeit, Dienstreise, Mutterschutz etc., selbst pflegen. Die eingepflegten Daten werden durch einen automatisch generierten Genehmigungsworkflow an den jeweiligen Vorgesetzten verschickt.
RecruitingAls Arbeitgeber muss man auf dem heutigen Arbeitsmarkt schnell sein, um sich die besten Talente zu sichern. Das SAP SuccessFactors Recruiting Tool begleitet Sie von der Erstellung des Jobangebotes bis zur Vertragsunterzeichnung. Die Cloudlösung lässt sich paketweise auf die jeweilige Unternehmensgröße anpassen. Punkten Sie auf dem Arbeitsmarkt mit neuem Recruiting und finden damit die passenden Fachkräfte.
Erfolgreich haben wir die Cloud-Lösung in unserem Konzern der NEXUS AG eingeführt. Den Erfahrungsbericht finden Sie im Downloadbereich
OnboardingDer erste Tag eines Mitarbeiters / einer Mitarbeiterin ist ausschlaggebend. Ihn erwarten neue Aufgaben, neue Kolleginnen und Kollegen. Der Onboardingprozess von SAP SuccessFactors hilft dabei, Ihren neuen Mitarbeiter/Mitarbeiterin bestmöglich in das Unternehmen zu integrieren. Des Weiteren kann der Onboarding-Prozess umfassend automatisiert und individuell zugeschnitten werden.
LearningMit Hilfe des SAP SuccessFactors Learning Moduls legt man großen Wert auf die Mitarbeiterentwicklung und fördert seine Beschäftigten indem man verschiedene Trainigs oder Schulungen über einen Schulungskatalog abbildet. Ein weiterer Vorteil dieses Moduls, Kolleginnen und Kollegen können mobil auf alle Lerninhalte zugreifen und sind somit zeitlich flexibel. |
